为了留住人才，佛山竟制定了那么多的福利！

近日，据佛山市人社局公示，预计今年佛山市紧缺人才需求达105500人。其中，传统优势产业缺口为73203人，先进制造业为19271人，战略性新兴产业为7445人，生产性服务业为2981人。四大产业18个行业中，传统优势产业人才需求缺口最大。

求贤若渴的佛山，理所当然要施展浑身解数吸引人才。无论是哪一方面的人才，只要你有“菜”，来佛山，就对了！

重点人才安家、子女入户，有政府帮你！

重点人才进入佛山，最高可享受100万元的安家补贴，子女入学每年还可享受不低于3万元的津贴！

日前出台的《佛山市重点产业人才引进培育暂行办法》正向社会公开征求意见。其中，重点产业人才，是指传统优势产业、战略性新兴产业、先进制造业、生产性服务业等领域高、中层次企业人才，依照业绩和能力水平差异，分为A、B、C三个类别，分别享受相应的待遇。

住房安居方面， A类人才享受100万元的安家补贴；B类人才享受30万元的安家补贴。而C类重点产业人才享受由佛山市区级财政拨款的6000元-1.2万元/年的租房补贴。

除了住房安居外，佛山A、B类重点产业人才还可享受子女入学、配偶就业等福利措施。其中，随迁子女入读民办幼儿园和学校的，可享受不低于30000元/年的津贴。同时，佛山A、B类重点产业人才的配偶若经协调后未能实现就业的，每月分别发放3000元、2000元待业补贴。

此外，佛山重点产业人才攻读相关的硕士或博士学位毕业后，可领取50%的继续教育学费补贴，每人补贴最高不超过3万元。而A、B类重点产业人才参加相关的进修或学术访问活动，还可申请研修资助。

金融人才I want you！百万补贴为你开！

为吸引和培养一批高层次金融人才，佛山出台《佛山市金融英才扶持激励试行办法（征求意见稿）》。其中，金融英才包括“金融领军人才”、“金融高级管理人才”、“金融高级专业人才”三类。

金融英才所涉及的子女入学、配偶就业、医疗保障、培养提升方面按《佛山市重点产业人才引进培育办法》相应等级予以扶持和提供便利，而对于引进特别重大的金融项目和顶尖金融人才，将采取“一事一议”的办法予以解决，激励扶持标准上不封顶。

▼金融领军人才每年最高可领补贴达百万！

佛山金融英才的激励扶持由行业专项津贴、地区补贴、进修津贴、住房补助、业绩贡献奖等5部分组成。其中：金融领军人才每年可享受行业专项津贴30万元，地区补贴30万元，进修津贴20万元，住房补助20万元。上述补贴、津贴相加每年额度在100万元左右。三年内最高可享受300万元的津贴奖。

对于金融高级管理人才，奖励办法为每年可享受行业专项津贴15万元，地区补贴15万元，进修津贴10万元，住房补助10万元；金融高级专业人才每年可享受行业专项津贴5万元，进修津贴2万元，住房补助3万元。

▼不仅如此，重用“千里马”的伯乐也是有奖励哦！

除针对个人外，办法还规定，上述金融英才所在机构当年缴税额度同比每增加1亿元，奖励其核心管理团队100万元；同比增加5000万元，奖励核心管理团队50万元。最高奖励500万元。

博士后Hey，福利待遇大幅提升你造吗？

佛山市政府近日发布并实施《关于进一步加大博士后工作扶持力度的意见》，大幅提升博士后的福利待遇！

▼建站启动经费翻四倍新建立的博士后科研工作站和博士后科研流动站，属市直设站单位的，经费由原来的10万元增至40万元！属区设站单位，市财政给予一次性20万元的建站启动经费。 ▼科研工作经费扶持增一倍佛山市直设站（分站、基地）单位每招收1名博士后进站开展科研活动，3个月内开题的，给予该站（分站、基地）5万元科研工作经费；中期考核合格后，该站（分站、基地）可再获5万元科研工作经费，即共10万元，而原标准仅5万元。
▼配偶生活津贴翻一番佛山市直设站（分站、基地）单位在站博士后的工资外津贴由1200元/月/人，增至每人2000元/月，发放期不超过3年；待业的配偶生活津贴由600元/月增至1500元/月，发放期一般为两年。
▼住房补贴：最多可领7.2万元。佛山市直设站（分站、基地）单位在站博士后，每人可领取住房补贴2000元/月，住房补贴发放期不超过3年，即最多可领7.2万元。在站（分站、基地）博士后可按优惠价优先租住政府周转房或人才公寓等其他住房。 ▼安家费：最高可领20万元

在佛山市博士后工作站（分站、基地）出站后留在市直单位工作，并与用人单位签订5年以上服务期合同的，第一年可获10万元的安家费，其余4年获2.5万元/年的安家费，即5年共获20万元安家费，比原标准多出10万元。

在佛山市博士后工作站（分站、基地）出站后留在各区工作，并与用人单位签订5年以上服务期合同的，分5年共获10万元的安家费。

这样就让你看花了眼？这可只是冰山一角哦！还有禅城的禅十条、南海的蓝海人才计划、顺德的人才强区战略……这么多的人才政策全方位、无死角“罩”住你！

你还不来佛山，闹啥呢！

 

综合人才南海、佛山日报、珠江时报等相关报道

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求贤若渴的佛山，理所当然要施展浑身解数吸引人才。无论是哪一方面的人才，只要你有“菜”，来佛山，就对了！

      重点人才进入佛山，最高可享受100万元的安家补贴，子女入学每年还可享受不低于3万元的津贴！

日前出台的《佛山市重点产业人才引进培育暂行办法》正向社会公开征求意见。其中，重点产业人才，是指传统优势产业、战略性新兴产业、先进制造业、生产性服务业等领域高、中层次企业人才，依照业绩和能力水平差异，分为A、B、C三个类别，分别享受相应的待遇。

除了住房安居外，佛山A、B类重点产业人才还可享受子女入学、配偶就业等福利措施。其中，随迁子女入读民办幼儿园和学校的，可享受不低于30000元/年的津贴。同时，佛山A、B类重点产业人才的配偶若经协调后未能实现就业的，每月分别发放3000元、2000元待业补贴。

      为吸引和培养一批高层次金融人才，佛山出台《佛山市金融英才扶持激励试行办法（征求意见稿）》。其中，金融英才包括“金融领军人才”、“金融高级管理人才”、“金融高级专业人才”三类。

      金融英才所涉及的子女入学、配偶就业、医疗保障、培养提升方面按《佛山市重点产业人才引进培育办法》相应等级予以扶持和提供便利，而对于引进特别重大的金融项目和顶尖金融人才，将采取“一事一议”的办法予以解决，激励扶持标准上不封顶。

      ▼金融领军人才每年最高可领补贴达百万！

      佛山金融英才的激励扶持由行业专项津贴、地区补贴、进修津贴、住房补助、业绩贡献奖等5部分组成。其中：金融领军人才每年可享受行业专项津贴30万元，地区补贴30万元，进修津贴20万元，住房补助20万元。上述补贴、津贴相加每年额度在100万元左右。三年内最高可享受300万元的津贴奖。

      对于金融高级管理人才，奖励办法为每年可享受行业专项津贴15万元，地区补贴15万元，进修津贴10万元，住房补助10万元；金融高级专业人才每年可享受行业专项津贴5万元，进修津贴2万元，住房补助3万元。

      ▼不仅如此，重用“千里马”的伯乐也是有奖励哦！

      佛山市政府近日发布并实施《关于进一步加大博士后工作扶持力度的意见》，大幅提升博士后的福利待遇！

      在佛山市博士后工作站（分站、基地）出站后留在市直单位工作，并与用人单位签订5年以上服务期合同的，第一年可获10万元的安家费，其余4年获2.5万元/年的安家费，即5年共获20万元安家费，比原标准多出10万元。

      这样就让你看花了眼？这可只是冰山一角哦！还有禅城的禅十条、南海的蓝海人才计划、顺德的人才强区战略……这么多的人才政策全方位、无死角“罩”住你！

综合人才南海、佛山日报、珠江时报等相关报道

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